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企业常见法律问题
企业调岗调薪前应完成哪些法律动作
调岗调薪应先核对劳动合同、制度依据、岗位合理性、薪酬变化、协商记录和…
公司治理僵局出现前怎样预防：章程、表决和退出机制先设计
预防公司僵局，应提前设计表决机制、重大事项清单、印章财务控制、股东退…
常年法律顾问和专项律师服务有什么区别
常年顾问侧重日常风险预防和快速响应，专项服务侧重特定交易、诉讼或复杂…
股权代持协议中最容易出问题的条款
股权代持协议应明确出资来源、名义股东义务、收益归属、表决安排、显名条…
企业主处理纠纷时为什么要先算执行账
处理纠纷前应评估对方履行能力、财产线索、保全成本和执行周期，避免赢了…
企业合同管理制度应包括哪些核心流程
合同管理制度应包括起草、审查、审批、签署、履行、变更、归档、预警和争…
服务流程
先判断，再行动
不预设必须诉讼，也不以承诺结果促成委托；先结合目标、材料和执行可能性选择路径。
- 01
问题诊断
明确主体、时效、争议金额、商业目标和紧急程度。
- 02
材料核对
梳理合同、付款、沟通、审批和送达等关键证据。
- 03
路径选择
比较整改、谈判、函件、仲裁、诉讼、保全或执行方案。
律师团队
专业的企业法律事务律师服务团队
围绕企业顾问、劳动争议、合同诉讼和公司治理，以“问题诊断、证据梳理、方案落地、争议处理”为主线提供法律支持。正式委托由实际承办律师所属律师事务所依法办理。
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02合同与用工制度搭建
03争议谈判与诉讼代理