【工伤赔偿】非法用工发生工伤按伤残等级可以获得赔偿

    22日，天津市劳动保障部门的专家告诉记者，非法用工单位的劳动者也有权享受工伤待遇。

    非法用工伤了人也得管

    按照《工伤保险条例》和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿。

    一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

    伤残等级不同赔偿标准不同

    非法用工单位的劳动者享受工伤赔偿金时，一次性赔偿金按以下标准支付：

    一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍；死亡的为赔偿基数的10倍。赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

    有残疾可进行劳动能力鉴定

    非法用工单位的劳动者，如果发生了工伤，除了可以得到相应的工伤待遇赔偿外，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。

    劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、职工本人或其直系亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定制度。

    劳动功能障碍分为十个伤残等级：一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

    生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。（侯砚）
 

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在非法用工单位受工伤的赔偿
《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。
 
　　前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

   《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

   《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5条规定：一次性赔偿金按以下标准支付：
    一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，
    三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，
    五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，
    七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，
    九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。